24시간 근로자의 야간급여 문의 월급여 3300000원 기본급 2825020 야간수당 374980 휴게시간주2 야3 제수당 100000 위 급여근로자가 8일간 야간오후 7시 출근 익일오전 7시 퇴근만 근무함

24시간 근로자의 야간급여 문의

... 월급여 3,300,000원 기본급 2,825,020 야간수당 374,980 휴게시간(주2/ 야3) 제수당 100,000 -. 위 급여근로자가 8일간 야간(오후 7시 출근 익일오전 7시 퇴근)만 근무함....

야간근무하는 직장인의 초과근무 수당에 대한 질문입니다! 💪

한국에서는 근로기준법에 따라 고용주가 정규 근무 시간을 초과하여 일하는 직원에게 초과 근무 수당을 지급해야 합니다. 고려해야 할 몇 가지 주요 사항은 다음과 같습니다.

1. 야간의 정의 한국 정부는 야간을 오후 10시부터 오전 6시까지로 정의합니다. 그러나 헬스케어 호텔, 운송 등 일부 산업의 정의는 다를 수 있습니다.
2. 초과근무 수당 비율 초과근무 수당은 오후 10시부터 오전 6시까지 근무한 직원의 정규 시급보다 25% 더 높습니다. 오후 6시부터 오후 10시 사이에 근무한 경우 초과 근무 수당은 정규 시급보다 10% 더 높습니다.
3. 최저 초과근무 수당 근로기준법에 따라 고용주는 시간에 관계없이 모든 초과근무에 대해 정규 시급의 최소 1.5배를 지급해야 합니다.
4. 시간당 임금 초과근무 수당에 대한 시급은 직원의 월급 총액을 한 달 총 근무 시간으로 나눈 후 초과근무 수당율을 곱하여 계산합니다.
5. 유급 휴일 야간 근무를 하는 직원은 주말이나 공휴일에 사용할 수 있는 유급 휴일이 종료될 수 있습니다. 유급 휴일 수는 업계와 고용주에 따라 다릅니다.

이를 설명하는 예는 다음과 같습니다.

직원이 월요일부터 금요일까지 하루 8시간 일하고 정규 시간당 임금이 다음과 같다고 가정해 보겠습니다. 50,000원.

야간(오후 10시부터 오전 6시 사이)에 2시간의 초과근무를 할 경우 초과근무 수당률은 정규 시급보다 25% 더 높습니다. 62,500원(50,000원 ​​x 1.25).
야간에 4시간 초과근무를 할 경우 초과근무 수당은 통상 시급 75,000원(50,000원 ​​x 1.5)의 1.5배가 됩니다.

이러한 규칙은 고용주 산업 및 단체 교섭 협약에 따라 다를 수 있다는 점을 명심하십시오. 초과 근무 수당에 관한 귀하의 권리와 의무를 이해하기 위해 근로 기준법과 고용 계약을 검토하는 것은 항상 좋은 생각입니다. 💼

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