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고소 예고에 대한 대처 방법과 법적 조언 아르바이트 하던 곳에서 주휴수당과 퇴직금 미지급 건으로 분쟁이 일어났습니다. 노무사
아르바이트 하던 곳에서 주휴수당과 퇴직금 미지급 건으로 분쟁이 일어났습니다. 노무사 선임해서 어찌저찌 종결은 되었는데 상대측에서 저에 대한 거짓말로 비방을 하고 다니며 급기야는 저를 고소하겠다는 말을 간접적으로 sns 등에 게시하고 있는 상태입니다. 저는 해당 사건으로 몇달동안 심각한 정신적 후유증을 겪고 있어 얼마전 용기내어 정신과 진료도 받은 상태입니다.(꾸준히 가야되는 상태며 외상후스트레스 장애로 보인다고 합니다) 제가 10월에 학업으로 해외에 가야되는 걸 아는 상대측이 이걸 이용해 보복심리로 제 앞길을 막으려고 고소를 하려는 것 같습니다. 무슨 명목으로 고소하려는지 파악이 어려울 정도로 sns나 블로그 글에 관련 일을 언급할때면 절대 특정되지 않도록 모자이크와 간접적인 업장 이름 언급도 하지 않았기에 그저 스트레스만 커지는 상황입니다. 심지어 일상 글에서 해당 일을 언급할 때면 이전 게시글을 통해 특정이 될까 우려되어 이전 글을 비공개로 돌려놓고 게시하였습니다. 상대측에서는 고소 하려고 작정한 것 같은데 만약 명예훼손이나 모욕같은 경우라면 어떻게 대처해야할지, 제 출국일정에도 문제가 없을지 조언해주시면 감사하겠습니다.그리고 임금체불 분쟁 당시 다른 알바생들에게는 주휴수당을 지급하였고 오로지 저에게만 주지 않았다는 사실을 인지해서 신고까지 이뤄진것인데 이 부분에 대해서도 제가 고소를 할 수 있는 부분이 있는지, 제가 받은 정신적 피해에 대한 고소와 만약 노동청 신고에 대한 보복성 고소라면 이를 법적으로 제재할 수 있는지 조언 부탁드립니다. 관련태그: 명예훼손/모욕 일반, 노동/인사