정확히는 형사기록과 귀하 수준(학력), 입사하려는 회사 수준과 직책, 급여를 알아야 하지만, 벌금형인 경우,

비자는 가능합니다.

문제는 신청서에는 외국에서의 범죄를 포함해서 기술해야 하고, 경우에 따라서는 반성문(소감이 아니라 재범의 우려가 없다는 근거있는 진술)을 내야 하는데, 채용할 기업은 그런 사람을 입사시키고 비자 수속을 해줄 것인가가 중요한 부분입니다.

전과를 숨기고 입사한 경우, 회사는 발각시에 언제든지 경력허의를 사유로 해고할 수 있습니다.

따라서, 인재회사는 그런 취업알선 보수도 못 받고 반대로 배상책임까지 생길 가능서이 있는 사람에게 일자리 알선하고 싶지는 않을 것입니다.