안녕하세요 24시간 5인이상 식당(밥집)을 운영중입니다얼마전 청소년근로권익센터로 부터 임금체불에대한 연락을받았습니다얼마전그만둔 직원이 신고를하였습니다(홍콩유학생)8월까지근무를약속 6월에 갑자기 일이생겼다하여 1주일체 안되어 퇴사, 퇴사후신고야간직원 12시간근로 급여 350만휴게 3시간30분 (식사2식, 휴식2.5시간)신고내용1.휴게시간 미인정 (쉰적이없다)야간에 2명에서 일을하였습니다 새벽 2시에서3시경부터 5시6시까지는 비교적 손님이 없는시간이라 돌아가며 휴식을 취하는 시스템입니다. (이시간에는 혼자서도 충분히가능)2.휴일수당 등법적으로 7,8가지를 말씀하시며 과태료등 근로계약서 누가 작성했냐며 허접함을 언급하시며 합의를 요구하셨고저는 잘못된 내용있으시면 말씀달라하였습니다얼마뒤 휴게시간 미인정12시간 근로월급여 520만 얼마로 측청하여6개월 근무동안 미지급된 급여,수당 등해서 7,800만원 가량으로 책정되어 연락이 왔습니다물론 휴게시간 조율등이 필요하다는 말씀도 같이왔습니다노동청에서는 저의입장은 이해해지만 5인이상 사업장 특성상 저쪽말이 대부분 맞으니 7,80프로선에서 합의를 권고 하시더라구요하.. 법이 무슨말인지는 알겠으나 너무 마음이 안좋네요예비군가면 빼줘, 시험에 각종사정에 있으면 또빼줘평소 잘해주려 이것저것 챙겨줘물론 야간시간에 바쁠땐 열심히 일해주었죠하지만 조용하면 카운터 안쪽에숨어 게임만하던 모습도 있는데 이걸 뭐 어떻게 휴게시간을 딱정해놓고 하라는건지 잘 모르겠습니다 공장이야 4시간이상 일을하면 사고가 일어나니 알겠습니다 허나식당은 손님없으면 무한으로 쉽니다 더군다나 야간근로자는 심심할정도로 쉽니다 헌데 시걸 휴게시간을 탄력적으로 해놓았다하여 휴게시간을 인정안해준다니 마음이 안좋네요 노동청의권고대로 그냥 합의하면 되는건가요다른방법은 없을까요..열심히 일하고 손님께 친절히 하고 그럼 되는거 아닌가요 ㅜㅜ식당참어렵네요.