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대한항공 퇴직금 관련 노무사님 문의드려요 안녕하세요저는 19 년도 7월 입사 대한항공 승무원이구요8월 3,725,800 7월 4,395,677
안녕하세요저는 19 년도 7월 입사 대한항공 승무원이구요8월 3,725,800 7월 4,395,677 6월 2,807,418직전 세달치 월급이에요 ㅠ 최근 몸 안조아서 비행을 마니 쉬었는데퇴사 전 세 달치 월급으로 산정한더라구요구래서 10/2 정도에 나오는 추석 상여를 받고 그만 두고 싶은데어떻게 하면 가장 효과적으로 퇴직금 많이 받을 수 있는 지 궁금해요9월 말부터 10월까지 병가로 쉬는 경우 퇴직금이 어떻게되는지 ,, 병가는 안 들어가고 병가 전날까지의 3개월 급여 평균내서 받는다고 이해하면 될까요?
승무원님, 퇴직금을 최대로 받으실 방법에 대해 함께 고민해 봐요! 퇴직금은 보통 근속 기간과 평균 급여를 기준으로 계산되는데, 급여가 높고 오래 근무할수록 유리하겠죠.
보너스가 퇴직금에 포함되는지는 좀 복잡해요. 정기적으로 지급되는 보너스는 평균 급여 계산에 포함될 가능성이 높지만, 일시적인 특별 보너스는 아닐 수도 있어요. 대한항공의 HR 부서나 노동조합에 문의하여 정확한 정보를 얻는 것이 중요합니다.
병가는 퇴직금에 영향을 줄 수 있는데, 유급 병가인지 무급 병가인지에 따라 달라져요. 병가로 인해 급여가 줄어들면 퇴직금도 낮아질 수 있거든요. 따라서, 병가가 퇴직금 계산에 어떻게 적용되는지 대한항공 HR 부서에 꼭 확인해 보세요. 노동법 전문 변호사와 상담하여 개인적인 상황에 맞는 조언을 구하는 것도 좋은 방법입니다. 미래를 위한 현명한 선택을 위해 꼼꼼히 알아보시고, 궁금한 점이 있다면 언제든지 다시 물어보세요!
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